skip to Main Content

Veel groei en ontwikkeling gewenst!

Een nieuw jaar met nieuwe kansen en mogelijkheden. Hoe zorg je ervoor dat je blijft groeien en ontwikkelen? Want als je niet groeit sta je stil. Aan het begin van dit nieuwe jaar geef ik je 6 tips, voor elk jaar van dit decennium één tip. Dit zijn ze: sterke punten, focus, balans, stil staan, dankbaarheid en missie. Doe er je voordeel mee!

  1. Leef en werk vanuit je sterke punten. Veel mensen werken niet vanuit hun sterke punten en proberen op die manier van hun vieren en vijven een vijf of een zes te maken. Ik zeg: energieverspilling! Daarom is het zo belangrijk om je sterke punten te kennen en ze in te zetten.
  2. Focus. Kies ervoor om een aantal dingen echt goed te doen in plaats van veel zaken half. Dat laatste kost veel energie en geeft niet snel voldoening omdat je met allerlei open eindjes blijft zitten. Stop met multi-tasken, het heeft in 2015 niet gewerkt, en gaat ook in het nieuwe jaar niet werken.
  3. Balans. Bepaal hoe de balans tussen privé en werk ervoor jou in het nieuwe jaar uitziet. Hoeveel uren wil je per week werken? Bepaalt jouw baas dat of heb jij dit voor jezelf helder? Niemand zegt op zijn sterfbed: ‘had ik maar wat meer gewerkt!’ Het is meestal het thuisfront dat de prijs betaalt voor je niet bepaalde balans tussen werk en de tijd die er voor hen overblijft. En maak het concreet, schrijf het aantal uren werk en privé op en leef ernaar.
  4. Sta stil. In deze westerse wereld hebben wij er een gewoonte van gemaakt om te rennen en te vliegen. We willen te veel in de tijd die we hebben. Ik deed net zo hard mee. Neem regelmatig een moment om te vertragen. Staar eens tien minuten naar buiten en schrijf op wat je denkt. Om je gedachten leeg te maken of je ideeën te registreren.
  5. Wees dankbaar. Focussen op zaken die je niet hebt maakt ongelukkig. Sta eens vaker stil bij wat je wel hebt. Je hebt in no time een hele lijst als je de alledaagse zaken ook opschrijft: je koelkast, verwarming en je bed. Voor ons de gewoonste zaak van de wereld maar voor hoeveel mensen is dat niet het geval? En last but not least:
  6. Wat is je missie? Ooit over nagedacht? Waar kom jij je bed voor uit en wat is jouw bijdrage aan deze wereld? Wat geeft je echte voldoening, iets dat groter is dan jijzelf? Voor mij is dat het beste in mensen boven brengen en leven vanuit mijn verbondenheid met God. Wat is jouw missie als je ‘em in één zin verwoord?

Geniet van dit jaar: leer, speel en groei. En, vergeet niet te falen, anders leer je dit jaar niets! Ik zie ernaar uit je dit jaar ergens te ontmoeten.

Michiel Santman

Ik ben Michiel Santman, 54 jaar. Ruim twintig jaar werkzaam als voorganger in Shelter Haarlem, een moderne kerk in Haarlem Noord. Elf jaar actief als interne coach van deze organisatie. Als coach en trainer ondersteun ik anderen in hun ontwikkelingsproces. Dat doe ik in individuele gesprekken rondom thema’s als ‘ontdek je missie’, ‘wees authentiek’ en ‘wees emotioneel gezond’. Mijn persoonlijke missie is het beste in mensen naar boven halen. Ik train mensen in het verder ontwikkelen van hun vaardigheden op het gebied van (persoonlijk) leiderschap en communicatie. Als teamcoach begeleid ik teams die meer uit de teamsamenwerking willen halen of dreigen vast te lopen. Ik spreek hen aan op de gezamenlijke verantwoordelijkheid en teamkracht. Issues die tussen mensen spelen horen niet onder tafel te liggen maar ‘erop’!

Back To Top